Dlaczego "Wynagrodzenie × 2" nie wystarczy
Wielu nowych freelancerów po prostu podwaja swoje poprzednie wynagrodzenie korporacyjne, aby znaleźć stawkę godzinową. Jednak często ignoruje to ukryte koszty bycia własnym szefem: podatki od samozatrudnienia, ubezpieczenie zdrowotne, wyspecjalizowane oprogramowanie, aktualizacje sprzętu i czas spędzony na nie fakturowanych zadaniach, takich jak marketing i księgowość.
Jak to jest obliczane
Stawka = (Cel + Wydatki) / (1 - Podatek%) / (Godziny × 52)
Obliczamy twoje całkowite wymaganie brutto, dodając pożądany zysk do wydatków, a następnie "brutto" dla podatków. Ta suma jest następnie dzielona przez twoje rzeczywiste godziny fakturowane.
Strategie Cenowe
Czy powinienem używać cen godzinowych czy opartych na wartości?
Godzinowe są świetne do prac konserwacyjnych. Dla projektów o dużym wpływie (jak tożsamość marki) ceny oparte na wartości są często lepsze, ponieważ oddzielają twój czas od wartości wyniku.
Ile godzin fakturowanych jest realistycznych?
Większość freelancerów na pełny etat uważa, że 20-30 godzin tygodniowo to 'sweet spot' dla pracy fakturowanej. Reszta 40-godzinnego tygodnia jest pochłaniana przez operacje biznesowe.
Kiedy powinienem podnieść swoje stawki?
Dobrą zasadą jest podniesienie stawek o 10-20%, gdy jesteś konsekwentnie zarezerwowany na 80% pojemności przez 3 miesiące.
Zastrzeżenie Podatkowe i Finansowe
Stawki podatkowe różnią się znacznie w zależności od kraju i typu podmiotu (LLC, Jednoosobowa Działalność itp.). To narzędzie zapewnia uproszczone oszacowanie. Zawsze konsultuj się z profesjonalistą podatkowym lub księgowym, aby upewnić się, że twoje stawki pokrywają twoje specyficzne zobowiązania prawne i finansowe.